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TRAVAIL SOUS HAUTE TENSION EN SST
LE CO-DEVELOPPEMENT 100 % DISTANCIEL :
Une solution sur mesure pour vos équipes
Une démarche réflexive et collaborative pour trouver des solutions sur-mesure, opérationnelles et personnalisées pour votre Service de Santé au Travail.
En particulier pour favoriser les pratiques coopératives de vos équipes dans un contexte de réforme, de crise et de fusion en flux tendu.
La CNV (Communication Non Violente) potentialise ici l’outil puissant du CO-DEVELOPPEMENT pour mieux accompagner vos équipes avec la souplesse du DISTANCIEL SUR MESURE.
Pourquoi ?
- Résoudre de façon coopérative les difficultés managériales en période de crise
- Accompagner un changement, une restructuration autour d’une même stratégie
- Lever les blocages collectifs et les tensions interindividuelles
- Faciliter la fusion des Services de Santé au Travail
- Diagnostiquer les moteurs et freins internes au service
- Faire équipe en situation contrainte autour d’objectifs partagés
- Rebondir positivement dans un contexte de forte incertitude
- Faire émerger collectivement des solutions réalistes
- Développer la cohésion d’équipe – Favoriser la bienveillance
- Ancrer l’implication et la motivation des équipes
Pour qui ?
Pour tous les acteurs des Services de Santé au Travail et les équipes pluridisciplinaires.
Les effets secondaires pour votre service
- Un travail de co-construction qui permet à chaque participant de prendre de la hauteur, de partager ses pratiques et d’acquérir de nouveaux réflexes relationnels ;
- Le développement de l’identité professionnelle de vos équipes ;
- Un sentiment d’appartenance renforcé à votre structure, via le retour au sens du travail ;
- Plus de fluidité dans la communication interne : Dépassement des préjugés, critiques ... ;
- Développement d’une boucle d’amélioration du bien-être au travail.
Le co-developpement en pratique avec la Communication Non Violente :
Approche différente de formation qui mise sur les interactions d’un groupe. C’est un outil de management « orienté solutions » qui réunit des personnes qui partagent une même problématique professionnelle. Ces personnes vont apprendre ensemble et cultiver une intelligence collective « anti-conflit » grâce à un processus en 7 étapes. Ces étapes structurent la parole, l’écoute, la réflexion et incitent à l’action.
La CNV (Communication Non Violente) potentialise les séances de Co-Développement car c’est un processus de communication qui soutient les acteurs de la santé au travail sans les opposer. Ce processus constitue une façon de dialoguer qui prend en compte l’ensemble des besoins vivants, de façon à transformer les conflits au travail en solutions.
Quel est le profil de mon intervenante ?
Ergonome et IPRP – Votre intervenante coache régulièrement les dirigeants, managers et les équipes des professionnels en Santé au Travail.
Facilitatrice en CoDev et Process d’Intelligence Collective elle est aussi, formatrice en Communication Non Violente certifiée du CNVC, en Sociocratie et en Théorie Organisationnelle de Berne.
Depuis plus de 20 ans, votre intervenante facilite « l’Œuvrer ensemble ». Elle soutient vos équipes pour s’adapter aux évolutions de leur environnement et à transformer leurs freins en opportunités.
Elle intervient aussi comme médiatrice pour permettre la traversée des conflits au profit de la coopération.
Elle assure également des postes de leadership coopératif dans différents projets.
Les + de ce concept de formation
- La pertinence du sur-mesure adapté aux problématiques de votre Service avec modalités et durée à la carte.
- La souplesse du Distanciel alliée à la rigueur et à l’efficacité des outils de co-développement et de CNV.
- L’expérience de votre formatrice qui maîtrise les problématiques de votre secteur.
MODALITES PRATIQUES
D'INSCRIPTION ET DE PARTICIPATION

Etape 1 :
CONTACT AVEC NOS SERVICES
Afin qu’ils vous mettent directement en relation avec notre intervenante pour un RDV téléphonique en vue de l’ECHANGE/DIAGNOSTIC (sans obligation d’engagement). E-mail : josephine@actif-online.com
Tél : 04 67 29 04 99/98
Etape 2 :
ECHANGE/DIAGNOSTIC
De vos besoins spécifiques lors du RDV téléphonique avec notre intervenante (sans obligation d’engagement).
Etape 3 :
PROPOSITION D'ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE
Accompagnée d’un devis vous sera proposée en fonction de la co-construction de votre projet.
Durée et tarif
La durée des différentes prestations de formations multimodales sera ajustée en fonction de vos besoins.
Le tarif est modulé en fonction du bilan de l’ECHANGE/DIAGNOSTIC que vous aurez eu au préalable lors de votre RDV téléphonique avec l’intervenante ACTIF.
ACTIF
Formation – Information – Conseil
Votre partenaire formation depuis 1975
Secteur Sanitaire, Social et médico-social
259, avenue de Melgueil – BP 3 – 34280 La Grande-Motte
Tél. 0467 29 0490 – Fax 0467 29 0491 - formation@actif-online.com
Enregistrée sous le numéro 91 34 000 39 34 auprès du Préfet de Région Languedoc-Roussillon.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État
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